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新员工培训
宣布:k8凯发国际气体 浏览:3035 时间:2020-07-18

 7月18日 ,k8凯发国际2020年第一期新员工培训运动圆满结束。本次培训由总公司行政人事中心组织 ,分为理论培训和现场旅行两部分 ,共有21名新入职员工加入培训。

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  此次培训是复工后总公司组织开展的第一期新员工培训 ,获得了公司领导及长阳县人社部分的高度重视。长阳县人社局冯山丹局长、就业局何锋局长等领导全程指导 ,公司常务副总经理兼财务总监李欣弈开班致辞。

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  开班仪式上 ,李欣弈代表公司对列位新同事的到来体现热烈接待。他指出 ,人才、文化是公司生长的两大底盘。学习是“k8凯发国际文化”文化五要素之一 ,是k8凯发国际气体全体员工恒久坚持的行为习惯。k8凯发国际气体自建立来 ,始终承继打造工业气体民族品牌企业情怀 ,克服公司经营场合疏散、经营模式多样化的特点 ,积极创立条件让每一名新员工都能够加入入职培训等种种培训 ,并通过培训使其更快的融入公司、提升技术。他希望列位新员工通过此次培训 ,认识k8凯发国际、了解k8凯发国际 ,调解角色 ,主动适应公司情况 ,树立目标 ,努力提高业务水平。

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  期间 ,来自公司行政人事、工会、企管、业务、财务、安环等部分的7名资深员工为新员工带来内容富厚、笼罩面广的专题培训课程。

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  课程重点就企业文化、组织架构、职业计划、业务模式、财务治理及宁静治理制度等内容进行系统的介绍和讲解 ,各人受益良多。

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  理论培训结束后 ,冯山丹对全体新员工提出三点希望和要求:一是要志存高远 ,定目标。要求全体新员工对自己的职业生涯有一个合理的计划 ,树立久远的目标 ,并持之以恒的为实现这个目标而努力斗争。二是要脚踏实地 ,有专长。要快速学习业务知识 ,掌握技术技术并有效的应用于具体事情。充分利用业务培训、技术鉴定、网上培训增强自身学习 ,不绝提高理论知识和技术水平。三是要爱岗敬业 ,显继续。培训期间要认真遵守作息时间和课堂纪律 ,认真听讲 ,配合营造良好的学习气氛。要尽职尽责 ,在平凡中不绝贡献。从小事做起、从点滴做起、从现在做起 ,踏实完成事情任务 ,真正做到干一行、爱一行、专一行。

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在猇亭基地 ,卖力人向列位领导及学员详细介绍了基地基本情况、组织架构及生产工艺流程等情况。

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回到公司后 ,新员工分部分进行交流、学习。

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行政人事中心主任彭伟莉体现:致天下之治者在人才 ,整天下之才者在教化。公司很是重视人才引进及培养事情。此次新员工培训 ,拉开了2020年人才事情的序幕。公司将以此为契机 ,开展储备干部专项培养、青年先锋队组建、人岗匹配评价等一系列人才建设事情 ,革新人才培养晋升机制 ,真正聚英才而用之 ,为k8凯发国际气体高质量生长提供坚实的人才支撑。

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